कानून अधिकारी एलटीए, चिकित्सा भत्ते के हकदार हैं: उच्च न्यायालय

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि हरियाणा में उप महाधिवक्ता (डीएजी) और सहायक महाधिवक्ता अवकाश यात्रा रियायत (एलटीसी), चिकित्सा प्रतिपूर्ति और अन्य परिलब्धियों के हकदार हैं।

राज्य के कानून अधिकारियों के एक समूह की 2021 की याचिका को अनुमति देते हुए, न्यायमूर्ति संदीप मौदगिल की उच्च न्यायालय की पीठ ने कहा कि वे पूर्णकालिक कर्तव्यों का पालन कर रहे हैं और उन्हें “संविदात्मक” नहीं माना जा सकता है।

उन्होंने यह तर्क देते हुए निश्चित चिकित्सा भत्ता देने की मांग की थी कि उनकी नियुक्तियाँ स्वीकृत पदों के विरुद्ध, एचसीएस (आरपी) नियम, 2016 के तहत नियमित संशोधित वेतनमान पर, “हरियाणा सरकार द्वारा समय-समय पर स्वीकृत सामान्य भत्ते” के साथ हैं।

यह तर्क दिया गया कि कानून और व्यवहार में, उनकी स्थिति अन्य सरकारी कर्मचारियों से अप्रभेद्य है और इस प्रकार, केवल “सगाई” जैसे नामकरण का उपयोग उन्हें एलटीसी, अर्जित अवकाश और अन्य सभी प्रकार की छुट्टियों और चिकित्सा लाभों से वंचित करने के लिए नहीं किया जा सकता है जो सरकारी सेवा की सामान्य घटनाओं का हिस्सा हैं।

अदालत ने कहा कि सार्वजनिक रोजगार, “भले ही संविदात्मक संवैधानिक अनुशासन के अधीन हो,” और जहां संबंध “विशिष्टता, निरंतरता और संस्थागत एकीकरण को दर्शाता है, अदालत को लेबल से परे वास्तविकता को देखना चाहिए।”

इसने इस तथ्य पर भी ध्यान दिया कि याचिकाकर्ताओं को निजी प्रैक्टिस से प्रतिबंधित किया गया है और अदालत में पेश होने से परे जिम्मेदारियों का निर्वहन किया गया है, जिसमें कानूनी राय देना, दलीलों की जांच करना और प्रशासनिक रूप से विभागों की सहायता करना शामिल है।

अदालत ने कहा कि राज्य ने वेतन और वेतन वृद्धि में समानता स्वीकार कर ली है, लेकिन इस आधार पर अवकाश यात्रा रियायत, अर्जित अवकाश और चिकित्सा प्रतिपूर्ति से इनकार करना चाह रहा है कि उनकी नियुक्ति हरियाणा कानून अधिकारी (सगाई) अधिनियम, 2016 के तहत संविदात्मक थी।

“यदि यह तर्क स्वीकार कर लिया जाता है, तो राज्य को नियमित सेवा की सभी घटनाओं के साथ पूर्णकालिक कानून अधिकारियों की सेवाओं को उपयुक्त बनाने की अनुमति मिल जाएगी, फिर भी आराम, स्वास्थ्य और पारिवारिक कल्याण को सुनिश्चित करने वाले आवश्यक लाभों को रोक दिया जाएगा। संवैधानिक न्यायशास्त्र ऐसी चयनात्मक समानता की अनुमति नहीं देता है,” अदालत ने टिप्पणी की।

अदालत ने आगाह किया कि केवल नामकरण के आधार पर अधिकारों को सीमित करना “मनमाना होगा, पेशे की गरिमा को कमजोर करेगा, और संवैधानिक शासन में निहित समानता, स्थिरता और वैध अपेक्षा के सिद्धांतों का उल्लंघन होगा।”

अदालत ने कहा, “एक बार जब राज्य सभी महत्वपूर्ण उद्देश्यों के लिए याचिकाकर्ताओं को नियमित वेतनभोगी अधिकारियों के रूप में मानता है, तो वह तर्कसंगत आधार के बिना, ऐसे अपवाद नहीं बना सकता जो उनके लिए हानिकारक हों।”

अदालत ने राज्य को चार सप्ताह के भीतर इन श्रेणियों के अधिकारियों को एलटीसी, चिकित्सा प्रतिपूर्ति और अन्य लाभ/परिलब्धियां जारी करने का निर्देश दिया है।