केंद्र से दिल्ली HC| भारत समाचार

केंद्र सरकार ने सोमवार को दिल्ली उच्च न्यायालय को सूचित किया कि नए औद्योगिक संबंध संहिता को लागू करने के नियमों को फरवरी के अंत तक अंतिम रूप दे दिया जाएगा।

औद्योगिक संबंध संहिता, 2020, 29 मौजूदा श्रम कानूनों को बदलने के लिए समेकित चार श्रम संहिताओं में से एक, 21 नवंबर को लागू हुई। औद्योगिक संबंध संहिता, 2020, व्यापक श्रम सुधार ढांचे के भीतर एक विशिष्ट संहिता है। यह औद्योगिक संबंधों को विनियमित करने के लिए पहले के कानूनों जैसे औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 और ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 की जगह लेता है।

केंद्र की ओर से पेश सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता ने स्थायी वकील आशीष दीक्षित के साथ मुख्य न्यायाधीश डीके उपाध्याय और न्यायमूर्ति तेजस कारिया की पीठ के समक्ष कहा कि नियम बनाने की प्रक्रिया चल रही है और जनता से आपत्तियां और सुझाव पहले ही आमंत्रित किए जा चुके हैं।

उन्होंने आगे कहा कि केंद्र ने नियमों को अंतिम रूप दिए जाने तक अंतरिम रूप से न्यायनिर्णयन प्रक्रिया की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए सोमवार को दो अधिसूचनाएं जारी की थीं।

जबकि पहली अधिसूचना में कहा गया था कि ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, और औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के प्रावधान 21 नवंबर से निरस्त कर दिए गए हैं, जिस दिन औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 को लागू किया गया था, दूसरी अधिसूचना में स्पष्ट किया गया कि निरस्त अधिनियमों के तहत सभी मौजूदा वैधानिक प्राधिकरण तब तक कार्य करते रहेंगे जब तक कि औद्योगिक संबंध संहिता के तहत संबंधित अधिकारियों की नियुक्ति नहीं हो जाती।

दलीलों पर विचार करने के बाद, अदालत ने एनए सेबेस्टियन सहित श्रम अदालतों और औद्योगिक न्यायाधिकरणों के समक्ष प्रैक्टिस करने वाले अधिवक्ताओं द्वारा दायर याचिका का निपटारा कर दिया, जिसमें 21 नवंबर से औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 को लागू करने के केंद्र के फैसले को चुनौती दी गई थी।

पीठ ने अपने आदेश में कहा, “इस याचिका में उठाई गई चिंताओं का समाधान किया गया है, और इसलिए कार्यवाही जारी रखने की आवश्यकता नहीं होगी।”

अपनी याचिका में, वकीलों ने तर्क दिया कि यद्यपि संहिता एक पूरी तरह से नया न्यायनिर्णयन ढांचा स्थापित करती है – एक विशिष्ट संरचना, प्राधिकरण और क्षेत्राधिकार वाला एक औद्योगिक न्यायाधिकरण, जिसमें औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत लंबित मामलों का हस्तांतरण भी शामिल है – केंद्र न्यायाधिकरण के संविधान को नियंत्रित करने वाले नियमों, साथ ही इसके सदस्यों की नियुक्ति के लिए नियमों और योग्यताओं को अधिसूचित करने में विफल रहा है। उन्होंने तर्क दिया कि इस तरह की निष्क्रियता का न्यायिक तंत्र पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा।