“कार्य-जीवन संतुलन भूल जाओ, तुम्हें रोज़ मूर्ख कहा जाएगा”: अमेरिकी उद्यमी की चेतावनी वायरल

भारत में एक बेरोजगार सॉफ्टवेयर इंजीनियर द्वारा अमेरिकी कंपनी के संस्थापक से प्राप्त एक स्पष्ट संदेश साझा करने के बाद तकनीकी पेशेवरों के बीच एक ऑनलाइन बहस छिड़ गई है। संदेश, जिसमें खुले तौर पर मांग की गई थी कि कर्मचारी अपने निजी जीवन को छोड़ दें और दैनिक अपमान स्वीकार करें, ने हताश नौकरी चाहने वालों के शोषण के बारे में प्रमुख चिंताएं बढ़ा दी हैं।

इंजीनियर कई महीनों से काम से बाहर था और उसने खुले पदों के बारे में पूछने के लिए अमेरिकी संस्थापक को सीधे सोशल मीडिया पर संदेश भेजने का फैसला किया। संस्थापक ने लगभग तुरंत उत्तर दिया लेकिन फर्म में शामिल होने के लिए कई कठोर शर्तें रखीं।

रेडिट फोरम आर/डेवलपर्सइंडिया पर साझा किए गए संदेश के अनुसार, उम्मीदवारों को अपने कार्य-जीवन संतुलन का पूरी तरह से त्याग करने के लिए तैयार रहना चाहिए। संस्थापक ने लिखा कि कर्मचारियों का कोई निजी जीवन नहीं होगा और उन्हें बुनियादी ढांचे को अच्छी तरह से सीखने की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, संस्थापक ने कहा कि श्रमिकों में अहंकार नहीं हो सकता क्योंकि उन्हें बताया जाएगा कि वे “मूर्ख” हैं और उन्हें लगभग हर दिन सीखने की जरूरत है।

क्या भारत में यह चीज़ अति सामान्य हो रही है? (वैसे एक अमेरिकी सीईओ ने मुझे यह संदेश भेजा)
द्वारा यू/अवकाश-विज्ञापन-5883 में डेवलपर्सइंडिया

इस पोस्ट पर भारतीय तकनीकी समुदाय से तुरंत सैकड़ों प्रतिक्रियाएं आईं। कई उपयोगकर्ताओं ने आवश्यकताओं को तत्काल चेतावनी संकेत के रूप में वर्णित किया और इंजीनियर को कंपनी से पूरी तरह से दूर रहने की सलाह दी।

कई टिप्पणीकारों ने सुझाव दिया कि यह नौकरी शोषण के एक चरम रूप की तरह लग रही थी, खासकर तब जब इंजीनियर ने खुलासा किया कि भूमिका के लिए भारत में एक भौतिक कार्यालय से अमेरिकी समय क्षेत्र से मेल खाने के लिए अनिवार्य रात की पाली में काम करना आवश्यक था।

हालाँकि, चर्चा ने मौजूदा रोजगार बाजार की कठिन वास्तविकता पर भी प्रकाश डाला। कुछ उपयोगकर्ताओं ने स्वीकार किया कि वे शुद्ध वित्तीय हताशा के कारण नौकरी लेने पर विचार करेंगे। संघर्षरत नौकरी बाजार में, कुछ युवा पेशेवरों को लगता है कि उनके पास नींद और बेरोजगार रहने के बजाय विषाक्त परिस्थितियों को स्वीकार करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।

समुदाय के कई सदस्यों ने कहा कि कठोर प्रबंधन प्रथाएं आम होती जा रही हैं, क्योंकि कंपनियां सीमित भूमिकाओं के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले इंजीनियरिंग स्नातकों की बड़ी संख्या का लाभ उठाती हैं।

इस बीच, ए वैश्विक रिपोर्ट 22 अप्रैल, 2026 को जिनेवा में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा जारी, विषाक्त कार्यस्थल संस्कृतियों की मानवीय लागत पर प्रकाश डालता है। रिपोर्ट का अनुमान है कि लंबे समय तक काम करने के घंटे, नौकरी की असुरक्षा और कार्यस्थल पर उत्पीड़न जैसे मनोसामाजिक जोखिमों से जुड़ी स्वास्थ्य स्थितियों से दुनिया भर में हर साल 840,000 से अधिक लोग मर जाते हैं, जो स्वास्थ्य और कल्याण पर काम से संबंधित तनाव के गंभीर परिणामों को उजागर करता है।

(अस्वीकरण: यह कहानी एक वायरल रेडिट पोस्ट और उसके बाद की सार्वजनिक प्रतिक्रियाओं पर आधारित है। एनडीटीवी ने पोस्ट में उल्लिखित व्यक्तियों द्वारा किए गए दावों की स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं की है।)