राम मंदिर दान चोरी विवाद की एसआईटी जांच के बीच, अब सवाल उठ रहे हैं कि श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट ने लगभग 1500 कर्मचारियों की नियुक्ति और उनके वेतन का भुगतान करने के लिए नियम या नियमावली क्यों नहीं बनाई, जबकि पुजारियों की नियुक्ति के लिए नियम और नियमावली मौजूद है।
“पुजारियों के लिए नियमावली की तरह, बाकी कर्मचारियों के लिए कौन से सेवा नियम बनाए गए और उनके वेतन का निर्धारण किया गया?” एक ट्रस्ट कर्मचारी ने पूछा जो नाम न छापना चाहता था।
उन्होंने कहा, “1,500 कर्मचारियों के वेतन पर कई करोड़ रुपये खर्च किए गए होंगे। बैठकों में अलग-अलग मदों के तहत राजस्व व्यय और संपत्ति के साथ आय-व्यय का विवरण प्रस्तुत किया गया, जिसे ट्रस्टी मंजूरी देते रहे। हालांकि, इन कर्मचारियों के लिए सेवा नियमों का सवाल कभी नहीं उठाया गया।”
ट्रस्ट के कोषाध्यक्ष गोविंद देव गिरि की अध्यक्षता वाली राम मंदिर की धार्मिक समिति ने पहले ही लगभग एक दर्जन पुजारियों के लिए एक नियमावली तैयार कर ली है।
ऊपर उद्धृत व्यक्ति के अनुसार, ट्रस्ट से जुड़े कुछ लोगों ने सवाल उठाया है कि क्या राम मंदिर परिसर में काम करने वाले कर्मचारियों का चरित्र सत्यापन उनकी नियुक्ति से पहले पुलिस द्वारा किया गया था।
उन्होंने कहा कि इस मामले में गिरफ्तार किए गए आठ लोगों में से एक राम शंकर यादव ‘टीनू’ के बढ़ते प्रभाव – एक सेवादार (स्वयंसेवक) से लेकर मंदिर प्रबंधन में एक शक्तिशाली व्यक्ति और चंपत राय के भरोसेमंद सहयोगी – के ट्रस्टियों द्वारा भी ध्यान नहीं दिया गया।
पिछले छह वर्षों में ट्रस्ट की 15 सदस्यीय कार्यकारी समिति की लगभग दो दर्जन बैठकें हर चौथे महीने अनिवार्य रूप से आयोजित की गईं। लगभग सभी कार्यकारी समिति के सदस्यों ने भौतिक या आभासी रूप से बैठकों में भाग लिया।
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