विजय देवरकोंडा का आज का उद्धरण: ‘जितना अधिक आप अन्य लोगों पर निर्भर होंगे, आप अपने जैसे उतने ही कम होंगे…’

9 मई 1989 को जन्मे विजय देवरकोंडा 37 साल के हो रहे हैं। फरवरी में रश्मिका मंदाना के साथ उनकी शाही शादी की तस्वीरें व्यापक रूप से प्रसारित हुईं, और पारंपरिक सोने के आभूषणों से सजी उनकी भव्य शादी के लुक के लिए उन्होंने प्रशंसकों से बहुत प्रशंसा बटोरी।

उनके जन्मदिन के अवसर पर, आइए उनके सशक्त दृष्टिकोण पर फिर से विचार करें कि स्वतंत्रता किसी के व्यक्तित्व की भावना का अभिन्न अंग क्यों है।

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अभिनेता ने कार्यस्थल के उदाहरण की मदद से बहुत ही प्रासंगिक स्पष्टीकरण देते हुए इस बारे में विस्तार से बात की। उन्होंने 27 सितंबर, 2018 को फिल्म कंपेनियन साउथ के साथ एक साक्षात्कार के दौरान अपने विचार साझा किए। आइए देखें कि उन्होंने क्या कहा और कैसे उनका दृष्टिकोण आपके लिए भावनात्मक, वित्तीय और व्यक्तिगत स्वतंत्रता का निर्माण करने के लिए एक अनुस्मारक के रूप में कार्य कर सकता है ताकि आप अपने सच्चे स्व के प्रति प्रामाणिक बने रह सकें।

उन्होंने आगे बताया कि कैसे किसी व्यक्ति का असली चरित्र तब स्पष्ट हो जाता है जब वह सफल हो जाता है और दूसरों से अनुमोदन, सत्यापन या अवसर की तलाश नहीं करता है।

अगले भाग में, आइए उन्होंने जो कहा उसका विश्लेषण करें, उनके द्वारा उपयोग की गई सादृश्यता को समझें, और इस परिप्रेक्ष्य से निष्कर्षों का पता लगाएं।

विजय के अनुसार, प्रस्ताव सरल है: निर्भरता किसी के अपने व्यक्तित्व की कीमत पर आती है।

क्यों? क्योंकि आप किसी न किसी रूप में किसी पर निर्भर हैं, आप तुष्टिकरण, दूसरे शब्दों में, लोगों को प्रसन्न करने के खतरनाक क्षेत्र में कदम रखते हैं; और लोगों की चापलूसी करना आपको छोटा कर देता है, आपको उनके आदर्शों के भीतर बांध देता है।

हालाँकि, उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि यह व्यवहार आवश्यक रूप से बुरा नहीं है, क्योंकि यह चाटुकारिता के बजाय जीवित रहने की जगह से आता है। उन्होंने कार्यस्थल से एक सामान्य उदाहरण दिया, जहां लोग अपने मालिकों के साथ अतिरिक्त सौहार्दपूर्ण व्यवहार कर सकते हैं, उनकी सभी राय से सहमत हो सकते हैं। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि उनकी आजीविका दांव पर लग जाती है. किसी भी असहमति से नौकरी की सुरक्षा खतरे में पड़ सकती है या यहां तक ​​कि उद्योग के भीतर नकारात्मक प्रतिष्ठा भी हो सकती है।

लेकिन जब कोई अपना खुद का बॉस बन जाता है, जैसे कि कोई उद्यम शुरू करके या स्टार्टअप बनाकर, तो उनके खुद के प्रति सच्चे रहने और अपनी राय खुलकर व्यक्त करने की अधिक संभावना होती है।

उदाहरण के लिए, कार्यस्थल में ऊंचे पद पर बैठे किसी व्यक्ति के साथ, अपने स्वयं के मूल मूल्यों या विचारों को दबाने की कीमत पर भी, उन्हें परेशान करने या उनके विचारों से सहमत होने की प्रवृत्ति हो सकती है। ऐसा मूल्यांकन या पदोन्नति जैसे दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए बॉस की अच्छी किताबों में बने रहने के लिए किया जाता है, या जैसा कि विजय ने कहा, अस्तित्व बनाए रखने के लिए किया जाता है। लेकिन अगर आप उसी व्यक्ति से कार्यस्थल के बाहर, एक समान व्यक्ति के रूप में मिलते हैं, जहां आप दोनों में से कोई भी दूसरे पर अधिकार नहीं रखता है, तो आप संभवतः कम डरपोक होंगे और कहीं अधिक प्रामाणिक व्यवहार करेंगे। इसीलिए विजय ने कहा कि जब कोई व्यक्ति सफल हो जाता है और दूसरों पर बहुत अधिक निर्भर नहीं रहता है, तो वह अपनी स्वायत्तता और व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से बनाए रखने में सक्षम होता है।