‘मेरी मां लोर्ना हाजदिनी…’: वाइल्ड पोस्ट ने जेपी मॉर्गन यौन शोषण मामले में पारिवारिक मोड़ जोड़ा – ये है सच्चाई

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जेपी मॉर्गन चेज़ के कार्यकारी निदेशक लोर्ना हाज़दिनी पर एक पूर्व पुरुष कर्मचारी द्वारा दायर मुकदमे में यौन उत्पीड़न, हमले और जबरदस्ती का आरोप लगाया गया है। वादी ने छद्म नाम “जॉन डो” के तहत 27 अप्रैल को न्यूयॉर्क काउंटी सुप्रीम कोर्ट में शिकायत दर्ज की। उसका आरोप है कि हजदिनी ने उसे अपना “सेक्स स्लेव” बनने के लिए मजबूर किया।

लोर्ना हाज़दिनी पर जेपी मॉर्गन चेज़ की पूर्व कर्मचारी का यौन उत्पीड़न करने का आरोप है। (स्क्रीन हड़पना)
लोर्ना हाज़दिनी पर जेपी मॉर्गन चेज़ की पूर्व कर्मचारी का यौन उत्पीड़न करने का आरोप है। (स्क्रीन हड़पना)

वायरल एक्स पोस्ट

ब्रेडेन कुकज़ नाम के एक अकाउंट से वायरल एक्स पोस्ट के बाद कहानी ने अतिरिक्त ध्यान आकर्षित किया।

पोस्ट में कहा गया है, “यह मेरी माँ है, वह जेपी मॉर्गन चेज़ में काम करती है और हाल ही में एक असंतुष्ट पूर्व कर्मचारी द्वारा समाचार में उसकी बदनामी हुई है। मेरी माँ, लोर्ना, प्यारी है और उसने हमेशा परिवार को पहले रखा है और मुझे सम्मान, कड़ी मेहनत और जो सही है उसके लिए खड़े होने का महत्व सिखाया है।”

इसमें हजदिनी के साथ एक युवा लड़के की तस्वीर शामिल है।

क्या यह सचमुच हाजदिनी का बेटा है?

ग्रोक कहते हैं नहीं।

फोटो का संदर्भ प्रदान करते हुए, ग्रोक ने कहा, “हालिया समाचार में संदर्भित जेपी मॉर्गन के कार्यकारी का नाम लोर्ना हाजदिनी है; किसी भी रिपोर्ट में उनके ब्रैडेन नाम के बेटे या किसी बच्चे के होने का उल्लेख नहीं है, और @coookzy संबंध का कोई सत्यापन नहीं करता है।”

मामले के बारे में

वादी 2024 के वसंत में जेपी मॉर्गन की लीवरेज्ड फाइनेंस टीम में शामिल हो गया। उसने मई 2025 में हजदिनी के खिलाफ एक आंतरिक शिकायत दर्ज की। जेपी मॉर्गन की आंतरिक जांच में गलत काम का कोई सबूत नहीं मिला। बाद में वह प्रिंसिपल के रूप में निवेश फर्म ब्रेगल सेजमाउंट में शामिल हो गए लेकिन 27 अप्रैल को मुकदमा दायर करने से पहले 2 अप्रैल को उन्होंने वह भूमिका छोड़ दी।

मुक़दमे में दावा किया गया है कि हाज़दिनी ने उसे रोहिप्नोल और वियाग्रा का नशा दिया, उसके साथ बिना सहमति के यौन संबंध बनाए, नस्लीय गालियां दीं और ऐसा न करने पर उसके बोनस और करियर को धमकी दी।

चैटबॉट एक्सचेंज

के अनुसार न्यूयॉर्क पोस्टऐसा प्रतीत होता है कि कर्मचारी ने पिछले वर्ष जुलाई के आसपास कानूनी सलाह साइट AskALawyerOnCall.com से परामर्श लिया था। उस आदान-प्रदान में, उन्होंने एक पूर्व बॉस द्वारा “बलात्कार, यौन उत्पीड़न, उत्पीड़न और ड्रग्स लेने के लिए मजबूर” होने का वर्णन किया। उन्होंने कहा कि एचआर की जांच अपर्याप्त थी, और आरोप लगाया कि उन्होंने “दबाव में” अलगाव समझौते पर हस्ताक्षर किए।

हाज़दिनी और जेपी मॉर्गन की प्रतिक्रियाएँ

हाज़दिनी के वकीलों ने कहा कि वह “आरोपों से स्पष्ट रूप से इनकार करती हैं।”

उन्होंने आगे कहा, “वह कभी भी इस व्यक्ति के साथ किसी भी तरह का अनुचित आचरण नहीं करती थी और यहां तक ​​कि उस स्थान पर भी कभी नहीं गई जहां कथित तौर पर यौन उत्पीड़न हुआ था।”

जेपी मॉर्गन ने न्यूयॉर्क पोस्ट को बताया कि एचआर और इन-हाउस वकीलों द्वारा गहन आंतरिक जांच में दावों का समर्थन करने वाला कोई सबूत नहीं मिला।

प्रवक्ता ने आउटलेट को बताया, “जांच के बाद, हमें विश्वास नहीं है कि इन दावों में कोई दम है।” “जबकि कई कर्मचारियों ने जांच में सहयोग किया, शिकायतकर्ता ने भाग लेने से इनकार कर दिया और उन तथ्यों को प्रदान करने से इनकार कर दिया जो उसके आरोपों का समर्थन करने के लिए केंद्रीय होंगे।”

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