गौतमबुद्धनगर में औद्योगिक श्रमिकों के लिए नया वेतन आश्वासन

ग्रेटर नोएडा: गौतमबुद्ध नगर प्रशासन ने औद्योगिक श्रमिकों के लिए एक समर्पित नियंत्रण कक्ष स्थापित किया है, और वेतन और कल्याण आश्वासनों का एक सेट तैयार किया है, अधिकारियों ने रविवार को कहा।

जिले में उभरती श्रम और नौकरी सुरक्षा चिंताओं को संबोधित करने के लिए औद्योगिक इकाइयों के साथ बैठकें आयोजित करने के कुछ दिनों बाद उठाए गए इस कदम का उद्देश्य नोएडा और ग्रेटर नोएडा में कारखानों में श्रम नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करते हुए औद्योगिक शांति सुनिश्चित करना है।

अधिकारियों ने कहा कि पिछले कुछ दिनों में औद्योगिक हितधारकों के साथ विचार-विमर्श के बाद महत्वपूर्ण निर्णय लिए गए हैं। जिला मजिस्ट्रेट (डीएम) मेधा रूपम ने रविवार को एक बयान में कहा, “यह निर्णय लिया गया है कि श्रमिकों को ओवरटाइम भुगतान दोगुनी दर पर किया जाएगा, बिना किसी कटौती के। साप्ताहिक अवकाश सुनिश्चित किया जाएगा, और यदि श्रमिक रविवार को काम पर लगाए जाते हैं, तो उन्हें दोगुनी दरों पर भुगतान किया जाएगा।”

उपायों के हिस्से के रूप में, प्रशासन ने सभी औद्योगिक इकाइयों को कार्यस्थल सुरक्षा उपायों को मजबूत करने का भी निर्देश दिया है। डीएम ने कहा, “प्रत्येक कारखाने को कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए एक महिला की अध्यक्षता में एक आंतरिक समिति का गठन करना चाहिए। शिकायत बक्से लगाए जाएंगे और श्रमिकों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार किया जाना चाहिए।”

प्रशासन ने वेतन वितरण और वैधानिक लाभ के लिए समयसीमा भी निर्धारित की है। डीएम ने कहा, “वेतन का भुगतान हर महीने की 10 तारीख तक एक ही किस्त में किया जाना चाहिए और सभी श्रमिकों को भुगतान पर्ची प्रदान की जानी चाहिए। नियमानुसार बोनस भुगतान 30 नवंबर तक श्रमिकों के बैंक खातों में जमा किया जाना चाहिए।”

शिकायतों का वास्तविक समय में समाधान करने के लिए जिला स्तरीय नियंत्रण कक्ष स्थापित किया गया है। अधिकारियों ने कहा कि कार्यकर्ता प्रशासन द्वारा जारी किए गए हेल्पलाइन नंबरों के माध्यम से शिकायतें दर्ज कर सकते हैं, सहायता मांग सकते हैं या उल्लंघन की सूचना दे सकते हैं।

डीएम ने यह भी कहा कि कर्मियों से अनुरोध है कि वे शांतिपूर्वक अपने कार्यस्थल पर आएं और किसी भी भ्रामक सूचना पर ध्यान न दें.

हरियाणा सरकार द्वारा 1 अप्रैल, 2026 से अकुशल, अर्ध-कुशल और कुशल श्रमिकों के लिए मुआवजा 35 प्रतिशत बढ़ाने के कुछ दिनों बाद, 10 अप्रैल को नोएडा में एक होजरी इकाई के श्रमिकों ने संशोधित मुआवजे के लिए विरोध प्रदर्शन किया।

अधिकारियों ने पहले नियोक्ताओं को छंटनी, वेतन में देरी और विरोध प्रदर्शन में भाग लेने वाले श्रमिकों के खिलाफ जबरदस्ती कार्रवाई के खिलाफ चेतावनी दी थी।