‘वह एक बुलबुला है’: Reddit उपयोगकर्ता ने हैदराबाद में ‘₹40 LPA सामान्य’ सवाल किया, जिससे चर्चा छिड़ गई

एक Reddit पोस्ट में सवाल उठाया गया है कि क्या a ₹40 एलपीए वेतन “सामान्य” हो गया है हैदराबाद ने वेतन असमानता, बढ़ती रहने की लागत और भारत के तेजी से बढ़ते तकनीकी केंद्रों में धन की धारणा के बारे में एक ऑनलाइन बहस शुरू कर दी है।

पोस्ट में शीर्षक था, “हैदराबाद में 40 एलपीए कब ‘सामान्य’ हो गया?” उपयोगकर्ता ने तर्क दिया कि उच्च वेतन अक्सर “गेटेड कम्युनिटी + टेक पार्क” बुलबुले के भीतर ही सामान्य दिखाई देता है। पोस्ट में लिखा है, “जब आपके अपार्टमेंट कॉम्प्लेक्स, ऑफिस फ्लोर और फ्रेंड सर्कल में हर कोई 40-60 एलपीए कमाता है, तो यह सामान्य लगता है। लेकिन यह हैदराबाद नहीं है। यह एक बुलबुला है।”

उपयोगकर्ता ने बताया कि Reddit और LinkedIn जैसे सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म एक “इको चैंबर” बना सकते हैं, जिससे ऐसा प्रतीत होता है जैसे “टेक्नोलॉजी में हर 26-वर्षीय व्यक्ति 35-60 LPA खींच रहा है,” जबकि व्यापक कार्यबल बहुत कम कमाता है।

(यह भी पढ़ें: आईआईटी हैदराबाद के छात्र के ‘एपस्टीन फाइल्स’ ईमेल से भारतीय सीईओ के साथ हुआ मजाक)

इसके अलावा, पिछले दशकों को प्रतिबिंबित करते हुए, ओपी ने उस कमाई को याद किया ₹2000 के दशक में 40,000 प्रति माह को “ठोस उच्च-मध्यम वर्ग की आय” माना जाता था। “सच कहूँ तो 40k पाने में मुझे 2010 में और 10 साल लग गए। लेकिन तब भी, कुछ आईटी सर्किलों ने ऐसा व्यवहार किया जैसे यह मानक था।” यूजर ने लिखा.

“आज भी वही पैटर्न। बस बढ़ी हुई संख्या,” उन्होंने स्वीकार किया कि ऐसे वेतन मौजूद हैं लेकिन संभवतः शहर के कार्यबल का केवल एक छोटा सा हिस्सा प्रतिनिधित्व करते हैं। ओपी ने कहा, “शीर्ष उत्पाद कंपनियां, एफएएएनजी, विशिष्ट भूमिकाएं। वित्त पोषित स्टार्टअप। लेकिन हैदराबाद के वास्तविक कार्यबल का यह कितना प्रतिशत है? 1% हो सकता है… यहां तक ​​कि वह उदार लगता है।”

Redditor ने बड़ी कंपनियों के भीतर असमानताओं को उजागर करते हुए दावा किया कि सेवा फर्मों के माध्यम से काम पर रखे गए कई ठेकेदार पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान काम करते हैं, लेकिन काफी कम कमाते हैं। उपयोगकर्ता ने कहा, “केपीएचबी, निज़ामपेट, मियापुर के माध्यम से चलें। गाचीबोवली में हॉस्टल का दौरा करें। वास्तव में वहां रहने वाले इंजीनियरों से बात करें। बहुत से लोग अभी भी 3-10 एलपीए रेंज में हैं,” यह सवाल करते हुए कि क्या लोग पूरे शहर के लिए “छोटे, दृश्यमान तकनीकी अभिजात वर्ग” को गलत समझ रहे हैं।

(यह भी पढ़ें: ‘केन्या में नौकरी बेंगलुरु, मुंबई में काम करने से बेहतर है’: भारतीय आईटी संस्कृति पर तकनीकी विशेषज्ञ की राय ने चर्चा को जन्म दिया)

एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “कोई भी यह दिखावा नहीं कर रहा है कि 40 एलपीए सामान्य है। समस्या यह है कि 40 एलपीए भी किसी को वह स्थिरता नहीं देता है जो एक परिवार नौकरियों के छोटे कार्यकाल को देखते हुए चाहता है। इसलिए, लोग जितना संभव हो उतना कमाना चाहते हैं, इससे पहले कि सिस्टम उन्हें कुछ वर्षों में बेकार कर दे।”

“रहने की लागत भी उसी अनुपात में बढ़ी है। आपको अच्छे गेटेड समुदाय में 45k से कम 2bhk नहीं मिलेगा,” दूसरे ने टिप्पणी की।

“उद्योग पर निर्भर करता है। आईटी में 40 एलपीए सेवा कंपनियों में मध्य प्रबंधन के लिए आदर्श है और उत्पाद कंपनियों में इसे कम माना जाता है। कोविड ने वेतन बैंड को बहुत बदल दिया और जीसीसी ने इसे पागल बना दिया और यह वास्तव में कभी वापस नहीं गया। अन्य उद्योगों पर टिप्पणी नहीं कर सकता,” एक तीसरे उपयोगकर्ता ने लिखा।

“40एलपीए पर्याप्त नहीं है… 40एलपीए वाले बच्चों में से एक को बड़ा करने का प्रयास करें, दो को तो छोड़ दें और देखें कि बाद में आपके पास कितना बचा है,” दूसरे ने कहा।

(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)